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2019年甘肃考试录用公务员降低面试比例和职位合并办法通知

发布日期:2019-11-01 14:58   来源:未知   阅读:

  【摘要】冷秋已至,大家要注意保暖加温,对2020年公务员考试也要一起升温。天气再冷面对即将到来的2020年公考也不能松一口气,真题、模拟题、日常练习题、时政热点、申论写作、常识积累等一样不能落。以下是2019年甘肃考试录用公务员降低面试比例和职位合并办法通知事宜。

  关于公布甘肃省2019年度考试录用公务员降低面试比例和职位合并办法的通知

  甘肃省2019年度考试录用公务员进入资格复审人员名单已公布,为最大限度地保障考生利益,尽量避免招录计划的浪费,根据《甘肃省2019年度考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员公告》,对招录计划与面试人选达不到规定比例的职位进行适当调整。调整办法如下:

  二、适当降低部分职位面试开考比例。根据《甘肃省适当降低艰苦边远地区基层单位公务员考录报考条件办法》(甘人社通〔2014〕480号)规定,我省58个集中连片特困县、17个插花型贫困县的县及县以下招录单位和基层法院、检察院、公安、司法等部门专业性强、人才资源稀缺的职位,招录计划与面试人选达不到规定比例的,将面试比例由1:3调整为不低于1:2。

  三、减少招录计划。对普通职位未达到面试比例的,采取减少招录计划的方法,直至达到1:3的面试比例。

  四、合并职位。通过上述第二、三条方法无法达到面试开考比例的职位,以考区为单位,按照职位代码升序的顺序进行合并,直至达到面试开考比例。仍无法达到面试开考比例的职位,各市州考区统一上报与省直考区合并,按照《甘肃省2019年度考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员职位计划简表》中省直单位和市州的排序,以职位代码升序的顺序进行合并,直至达到面试开考比例。合并后的职位不改变考生原报考的职位意向。

  五、公安机关人民警察加试《专业知识》的职位,如达不到面试比例,以职位代码升序的顺序进行合并。确定笔试成绩时,只计算《行测》和《申论》原始成绩,《专业知识》成绩不计入笔试成绩,最终合成总成绩时,按其他普通职位成绩计算方式确定。

  以上就是2019年甘肃考试录用公务员降低面试比例和职位合并办法通知事宜的全部内容。离2020年甘肃省公务员考试越来越近了,大家要加油啊。备考的小伙伴们在紧张的复习过程中不仅要注意各方面知识的夯实巩固,也要及时关注自己所考省份的各种资讯,做到对公考有个全面系统的了解,这样方能知己知彼,百战百胜呀,环球网校会一直陪伴大家一路成“公”。

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